URBAN DEVELOPMENT × AI COACHING × REVIEW SYSTEM

「社長ひとりで抱えない」
組織が自走する仕組みを、
共につくる。

海外・都市開発の知見、AIの力で業務を仕組み化し、口コミで集客を加速。
中小企業に特化した伴走型コンサルティング。

こんなお悩み、
抱えていませんか?

01

何でも自分がやらないと回らない

業務の属人化が進み、社長が現場を離れると組織が止まる。休みたくても休めない日々が続いていませんか。

02

社員が自分で考えて動かない

指示待ちの文化が定着し、主体的に行動する社員が育たない。「もっと考えてくれ」が口癖になっていませんか。

03

口コミ・集客が伸びない

技術やサービスには自信があるのに、Googleレビューや紹介が増えず、新規集客のコストだけが膨らんでいませんか。

04

AIを導入したいが何から始めれば…

AI活用の重要性は感じているが、何をどう始めればいいか分からない。ツールを入れても社内に定着しない。

05

チームの一体感がない

社員間のコミュニケーションが希薄で、組織としてのまとまりがない。離職も増え、採用コストがかさんでいませんか。

06

戦略を考える余裕がない

目の前のタスクに追われ、本来社長がやるべき経営判断や中長期の計画に手が回っていないと感じていませんか。

株式会社Rails 代表取締役
CEO MESSAGE

「経験の線路」の上に、
新しい可能性を走らせたい。

株式会社Rails 代表取締役

私はJR東日本で鉄道運行に携わり、大井町駅の大規模再開発プロジェクトなど都市開発の最前線で経験を積んできました。その後、マレーシアをはじめとする海外での交通計画・開発コンサルティングにも携わる中で、「仕組みを作ることで、人と組織が変わる」ということを実感しました。

2024年に株式会社Railsを設立し、AIを活用した業務の仕組み化、コミュニティ設計によるチームビルディング、そしてGoogleレビューを軸にした集客支援を3本柱として、中小企業の経営者に伴走しています。

「社長が一人で抱え込まなくていい組織」を一緒に作っていきましょう。まずはお気軽にご相談ください。

Railsが選ばれる理由

01

現場を知っている

JR東日本の鉄道運行、大規模都市再開発、海外交通計画の最前線を経験。机上の空論ではない、現場感覚に基づいたアドバイス。

02

AI × 人の最適解

AIツールの導入だけでなく、組織に「定着」させるところまで伴走。テクノロジーと人間力の最適なバランスを設計します。

03

伴走型で確実に変わる

一回きりのセミナーではなく、変化が定着するまで継続的にサポート。経営者の「右腕」として寄り添い続けます。

3つのサービスで
経営課題を解決

01
OVERSEAS & URBAN DEVELOPMENT

海外・都市開発
コンサルティング

JR東日本での鉄道運行・大規模都市再開発の実務経験と、マレーシアをはじめとするASEAN圏での交通計画ノウハウを活用。日本の都市開発手法を海外市場に最適化して展開します。

  • 国土交通省ガイドラインに基づく交通影響評価
  • ASEAN圏(マレーシア・KL近郊)の開発コンサルティング
  • 大規模複合施設の交通計画・動線設計
  • 日本式都市開発手法のローカライゼーション支援
Urban Development Consulting
02
AI COACHING PROGRAM

BANSOU
— AI社内導入コーチングプログラム

AIによる業務の「仕組み化」と、コミュニティ設計による「チームビルディング」。2つの柱で、社長依存から脱却する自走型組織を構築します。

  • AI活用による業務プロセスの自動化・効率化
  • 社員が使いこなせるまでの実践型トレーニング
  • コミュニティ設計でチームの主体性を育成
  • 経営者の意思決定を支援するAI活用戦略
AI Coaching Program
03
REVIEW ACQUISITION SYSTEM

トッキューレビュー
— QRコード型Googleレビュー獲得システム

QRコードを読み取るだけでGoogleレビュー投稿画面へ直結。お客様の「良かった」を確実に口コミへ変換し、MEO(マップ検索最適化)で集客力を高めます。

  • QRコード読取→即レビュー投稿の簡単フロー
  • レビュー数・評価の向上による検索順位アップ
  • 導入コスト最小限、初日から効果を実感
  • 代理店制度あり・ビジネスパートナーも募集中
Review Acquisition System

ご利用の流れ

1

無料相談

Zoomまたは対面で現状のお悩みをお伺いします。

2

課題分析

独自フレームワークで組織の課題を可視化・診断します。

3

ご提案

最適なサービスプランと実施スケジュールをご提案します。

4

伴走開始

変化が定着するまで継続的に伴走いたします。

サービス導入による変化

40%
社長の業務工数削減
BANSOU導入により、定型業務をAIで仕組み化。経営判断に集中できる環境を実現。
算出根拠:導入企業の社長の週次業務時間を導入前後3ヶ月間で比較(自社ヒアリング調査、n=12)
2.8
Googleレビュー増加率
トッキューレビュー導入3ヶ月でレビュー投稿数が平均2.8倍に。MEO順位も改善。
算出根拠:2024年10月〜2025年6月の導入店舗のGBPデータ集計(n=8店舗の平均値)
85%
社員満足度改善
コミュニティ設計に基づく組織改善で「働きがいを感じる」回答が85%に到達。
算出根拠:導入6ヶ月後の社員アンケート(5段階評価で4以上、n=5社、回答者計38名)

お客様の声

以前は全部自分でやらないと気が済まなかったのですが、BANSOUで業務を仕組み化してからは、社員に安心して任せられるようになりました。初めて家族旅行に行けた時は感動しました。

T
T.S 様
建設業・代表取締役(従業員8名)

トッキューレビューを入れて2ヶ月で★4.8に。QRコード一つでこんなに変わるとは。問い合わせが目に見えて増えています。

M
M.K 様
美容サロン経営(従業員5名)

海外開発案件のアドバイスが的確で、現地の交通事情を踏まえた実用的な提案でした。JRでの経験に裏打ちされた信頼感があります。

A
A.Y 様
不動産開発業・取締役

AIって難しいイメージでしたが、BANSOUでは社員一人ひとりに合わせて教えてくれるので、60代のスタッフも使いこなせるように。まさに「伴走」です。

H
H.N 様
製造業・常務取締役(従業員6名)

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